Требование законодательства по охране труда - наличие в штате специалиста по охране труда при численности работников - более 50 человек. Если в Вашей компании работает меньше 50 сотрудников, Вы можете передать функции специалиста по охране труда специализированной организации или индивидуальному предпринимателю, заключив с ним договор гражданско-правового характера. При выборе компании или специалиста, которому Вы планируете доверить охрану труда, нужно быть особенно внимательным, чтобы не попасть в руки непрофессионалов. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2334 "Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда", организации и ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, должны соответствовать ряду требований и подлежат обязательной аккредитации, что означает включение в Реестр Министерства труда Российской Федерации с присвоением регистрационного номера. ИП Суркова Н.А. включена в Реестр под номером 6441. Доверив нам, Вы будете надежно защищены по всем направлениям, связанным с обеспечением безопасности труда. Мы возьмем на себя обязанности по проведению вводного инструктажа, организации и контролю проведения обучения по охране труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, контролю за ведением документации по охране труда, организации медицинских медосмотров, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков.

Комплексная проверка по охране труда (или как многие ее ошибочно называют "аудит") необходима, если в организации предстоит проверка Госинспеции труда или Вам нужно понимание того, насколько эффекттивно функционирует система управления охраной труда и реализуются основные процедуры СУОТ. Комплексная проверка по охране труда состоит из нескольких этапов, после проведения которых Вы получите Отчет с указанием выявленных несоответствий требованиям законодательства, мерах ответственности за нарушения, а также рекомендации о том, какие шаги необходимо предпринять, чтобы устранить выявленные нарушения и избежать крупных штрафов.

Зачастую руководителю организации, самостоятельно ведущему направление Охрана труда, нелегко разобраться во всех тонкостях работы и требованиях законодательства. Мы с готовностью придем Вам на помощь и дадим компетентные ответы на любые вопросы.

С 1 января 2020 г. изменился порядок проведения специальной оценки условий труда. Так организация, проводящая спецоценку, еще до начала процедуры должна зарегистрировать работодателя во ФГИС СОУТ и сообщить ему присвоенный системой идентификационный номер, без которого Отчет о СОУТ будет недействительным. Кроме этого, результаты спецоценки можно будет использовать только после того как соответствующая информация будет включена во ФГИС СОУТ. Мы поможем Вам организовать проведение СОУТ с доскональным соблюдением всех требований законодательства быстро, качественно и по разумной цене.